『失業不安時代』を乗り切る
正規雇用者の２人に１人は不安を感じている
２０１１年、非正規雇用者の割合は３８％を超え、今後も伸び続けると言われています。
この数字の背景には、『企業の人件費の変動費化』があります。
正規雇用者（正社員）を雇っていると、毎月固定費として人件費がかかるため、非正規雇用者を増やす事で、人件費を調整したいという狙いがあるのです。
終身雇用、正社員神話の崩壊、雇用環境の変化は、もはや避けられない状態なのです。
不安な時こそチャンス
正社員も非正社員も雇用不安は皆同じです。
多くの人が不安に思っている時こそ、行動する事で一歩前に出る事が出来ます。
不安は誰でも同じ ⇒ 何が出来るか情報を集める ⇒ 不安を乗り越える方法・行動すべき事が見えてくる ⇒ 行動い移す ⇒ 自身がつく
資格こそ最強の武器
資格は持っているだけでは意味がない。
これは正解でもあり、不正解でもあります。
『資格』を持っていても、有効活用しなければ持っている意味がありません。
しかし、就職や転職に直面した時、資格を持っていれば必ずプラスに働きます。そして何より、資格取得する為に勉強した時の知識を得る事が出来ます。
一度取得すれば一生有効な資格も数多くあります。
『資格』は取って損はない、最強の武器なのです。
不安な時こそ、資格取得を目指すべきです。
